מכון שריד סיפק פתרון 'one stop shop', שניהל את כל הפעולות הקשורות, כך שלחוקרים תהיה פניות מחשבתית לבצע את המחקר בפועל, מבלי לחשוש לגבי תאימות, גודל מדגם, אתגרים לוגיסטיים ועוד..

המתודולוגיות שמכון שריד יישם כללו גיוס מקוון באמצעות קמפיינים ייעודיים הכוללים מודעות בתשלום וברשתות חברתיות, פיתוח תשתיות (דשבורדים ואוטומציות קשורות) לתמיכה בתהליכים הנדרשים, כמו גם שילוב במערכות הלקוח, הגדרה ואוטומציה של תהליך ההצטרפות של מועמדים והפיכתם למשתתפים פעילים, אספקת שעונים חכמים, שמירת ערוץ תקשורת שוטף במהלך תקופת המחקר, והקמת מוקד תמיכה טלפוני ייעודי לגיוס ושימור הקהילה ומתן תמיכה בעת הצורך (למשל, עם בעיות טכניות).

בנוסף לאלו, השעונים החכמים עקבו אחר הנבדקים שענו על שאלוני בריאות יומיים, לצורך קבלת נתוני המחקר הנדרשים. הוגדרו שגרה יומית ושבועית כדי לשמור על הקהילה מעורבת, יחד עם תזכורות וניהול של הקהילה, ופעילויות מעורבות ייחודיות כגון סמינרים מקוונים ופוסטים רלוונטים, כדי להגביר את המעורבות, לבקש משוב נוסף ולענות על שאלות.

פרופ' דן ימין: "מכון שריד פעל על פי תקנים מחמירים, בצורה מסודרת וקפדנית, וביצע את כל ההתאמות הנדרשות כדי לעמוד בתקנות משרד הבריאות הישראלי (באמצעות ועדות הלסינקי), וועדות האתיקה האירופיות, בצורה מעוררת הערכה."